よくある質問

評価はどうやって決まる?

販売職の場合、毎月の売上出荷に応じたインセンティブが固定給与に加算され支払われます。
また、半期ごとに売上高、友の会の入会数等をもとに、業績評価がなされます。
まず店長による評価が行われ、次にエリア担当の営業部長が評価、最終的に役員が判断し、業績評価は賞与や昇給・昇格等に反映されます。
その評価により、優秀者は年1回の決起大会時に表彰され、褒賞金が与えられます。